幸せな職場の経営学―「働きたくてたまらないチーム」の作り方
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内容紹介
いますぐ職場が幸せになる力を鍛える実践レッスン４。
目次
第１章 どんな職場が「幸せ」なのか
第２章 ウェルビーイング第一主義が世界を変える
第３章 幸せな職場の実践例
第４章 職場の悩みＱ＆Ａすべての組織は幸せになれる！
第５章 実践編・職場で今すぐできる幸せのレッスン
第６章 働き方の未来
著者紹介
前野隆司［マエノタカシ］
１９６２年、山口生まれ。８４年東京工業大学工学部機械工学科卒業、８６年東京工業大学理工学研究科機械工学専攻修士課程修了、同年キヤノン株式会社入社。その後、カリフォルニア大学バークレー校客員研究員、慶應義塾大学理工学部教授、ハーバード大学客員教授等を経て、２００８年より慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント（ＳＤＭ）研究科教授。１１年より同研究科委員長兼任。１７年より慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長兼任。研究領域は、ヒューマンロボットインタラクション、認知心理学・脳科学、イノベーション教育学、創造学、幸福学、哲学、倫理学など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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いますぐ職場が幸せになる力を鍛える実践レッスン４。
